「できあがった会社よりも、
これからの会社だから面白そう！」
そんな思いを抱いてくれる方と
切磋琢磨しながら成長し、
これからのニーズウェルを描いていきたい！
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|
| 17.6 | 19.6 | 18.7 | 17.7 |
2023年の実績は「17.7時間」
会社をあげて取り組んでいるのが、残業時間の削減です。成果物のクオリティを落とすことなく、生産効率を上げるには高い意識とアイデアが必要。そのためニーズウェルでは、各プロジェクトで効果があった改善施策をすぐに共有・実践しています。
「ＰＬとして活躍したい！」「自社サービスを創りたい！」「家庭と仕事を両立したい！」など、広げていきたい器は何でもＯＫ。それらを全力で応援・支援するのがニーズウェルです。
多くの仲間と価値観を認め合い、共に成長していくために、制度・環境の整備に注力しています。社員一人ひとりがONもOFFも充実させられる、そんな器の大きい会社を目指します。
