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2021-11-15
「令和3年度 長崎市男女イキイキ企業表彰」受賞のお知らせ
当社のニアショア(遠隔地)開発拠点である長崎開発センターが、長崎市より「令和3年度 長崎市男女イキイキ企業表彰」を受賞しましたのでお知らせします。
写真左：長崎市長 田上富久 様
写真右：当社代表取締役社長 船津浩三
会場：長崎市役所
この表彰は、性別に関係なく活躍できる職場づくり、ワーク・ライフ・バランスの推進、出産や育児に配慮した制度の導入など性別に関わらず、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を表彰するものです。
■ 受賞の背景
当社はサステナブルな社会の実現を目指し、制度や支援活動から支える仕組みとして働き方改革・人材育成を推進するとともに、働き甲斐やジェンダー平等の推進、IT教育の普及、地域のスポーツ支援など、働きやすい職場環境づくりに向けた取組みを行っています。
また、結婚、出産、育児をしながら長く働き続けられる企業風土を育み、2021年4月現在、全社での女性比率は22％であり、これまで出産した女性社員はほぼ全員が復帰し、時短制度やテレワークなどを活用して勤務を続けています。
長崎開発センターは、長崎県・長崎市の協力のもと地元の優秀な人材採用と並行し、東京の本社からシステム開発の一部移管を進め、当社の重要なシステム開発拠点の一つとなっています。
11月12日に長崎市役所で行われた授賞式では、長崎市 田上市長より以下のコメントをいただきました。
■ 長崎市長 田上富久 様
このたび、誰もが働きやすい職場環境づくりを実践されていることなどから、長崎市男女イキイキ企業表彰に決定いたしました。
株式会社ニーズウェル様は、2019年に「長崎開発センター」を開設されるなど、現在のデジタル化の動きを捉えた事業展開を行われておりますとともに、本市経済へも大変ご貢献をいただいております。
また、株式会社ニーズウェル様のニアショア(遠隔地)開発拠点が長崎にあることは、IT分野を志す若者にとって大きな魅力であり、本市における雇用の確保にも大きくご貢献いただいております。
今後も社会ニーズに即したサービスの展開をはじめ、社員の皆様がイキイキと活躍できる職場のお手本として、ますますのご発展をご祈念いたします。
■ 長崎市男女イキイキ企業とは
長崎市では、平成14年10月1日に施行した長崎市男女共同参画推進条例の制定を記念し、平成15年度より毎年10月1日から10月7日までの1週間を「パートナーシップ推進週間」と定めています。
平成20年度から「パートナーシップ推進週間」に合わせて男女が意欲と能力に応じて仕事と責任を分担し、性別を問わず活躍できる職場づくり、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進、出産や育児に配慮した制度の導入など性別に関わらず、誰もが働きやすい環境づくりを実践している働く人も会社もイキイキとした「男女イキイキ企業」を募集し、表彰を行っています。
「長崎市男女イキイキ企業」の詳細はこちらからご確認ください。
- 本件に関するお問い合わせ先：経営企画室
- 電話：050-5357-8346(直)
- E-mail：ir-contact@needswell.com
