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～ 社員の社会貢献を促進 ～

　株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 船津浩三）は、社員が自発的かつ積極的 に社会に貢献することを会社として支援するため、「社会貢献制度」を2024年7月より導入することをお知らせいたします。

1．導入の背景

　当社では「広く経済社会に貢献し続ける」ことを経営理念として掲げ、IT の領域で豊かな社会の創造に努めております。
　その一環として、骨髄提供を行った社員をきっかけに、社会貢献活動に携わる社員に向けた休 暇制度等の導入を以前より検討しておりました。
　制度を利用した社員が多様な価値観や視点を持ち、より広い視野で業務に取り組むことで、当社の競争力も一層高まり、ひいてはステークホルダーの皆様との信頼関 係の構築にも寄与すると考え、制度の導入を決定いたしました。

2．制度について

　「社会貢献制度」は、災害復興支援活動や骨髄・末梢血幹細胞提供等、日本国内における社会貢献活動を対象としております。
　これらの活動を希望する社員に対し、有給の特別休暇を付与することにより、社会貢献活動への参加を後押ししていきたいと考えております。
　また、貢献度により社内表彰・金一封を付与します。持続可能な社会の実現のため、制度や支援活動から支える取り組みを引き続き拡充してまいります。