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～ 若手社員向けキャリアアップ研修により社員力向上、間接・営業部門向け外部研修受講制度(Off-JT)により会社力向上 ～

　株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長　船津浩三）は、社員育成の一環として若手社員、ならびに間接・営業部門を対象に、新たな研修を実施することをお知らせいたします。

1．背景

　社員の能力向上と新たなスキル習得の機会を創出し、社員のモチベーションアップ、業績向上に向けた施策を継続的に実施しております。
　今回、若手社員向けに今後のキャリアパスを設定する「若手社員向けキャリアアップ研修」と、間接・営業部門向けに営業部門の営業力・提案力向上及び間接部門の専門知識習得する「間接・営業部門向け外部研修受講制度（Off-JT）」を追加いたします。

2．研修内容

　各研修の内容は以下の通りです。

　(1)若手社員向けキャリアアップ研修【社員力向上】
　新卒入社2～4年目を対象に、各年次研修受講後の行動・意識の振り返り・共有や事業部長・若手PLの講話から今後のキャリアパスを設定し、社員のモチベーション・業績の向上に努めてまいります。

　(2)間接・営業部門向け外部研修受講制度（Off-JT）【会社力向上】
　外部の研修サービスの、管理職、中堅・若手社員向けなどの階層別や営業、ビジネス・PCスキルなどの分野別のセミナーを受講し、営業部門の営業力・提案力向上及び間接部門の専門知識を習得し、社員の能力向上に努めてまいります。