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～ 内定者へ事業説明・交流の場を提供 ～

　株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三）は、2024年11月8日（金）、2025年度入社予定者38名（東京採用/長崎採用）へ内定式を執り行いました。また、オリエンテーションを通じて内定者同士の親睦を深めていただきました。

1．内定式

【内定式】
内定式では、代表取締役社長や役員から、社会人の第一歩として当社を選んだことへの歓迎の言葉、そして社会人として共に成長しながらニーズウェルを築いていくことへのエールが送られました。 内定者代表からは入社後の意気込みや抱負をお話いただき、お互いが入社に向けた目標や想いを共有しました。

【オリエンテーション】
オリエンテーションでは、内定者交流会と事業部長による事業部説明会を実施しました。 内定者交流会では、自己紹介を中心としたワークに取り組み、和やかな雰囲気でこれから同期として共に成長する仲間とのコミュニケーションを通じて、お互いのことや社風について知っていただきました。 その後の事業部説明会では、プロジェクト例や習得できる技術スキルをご紹介し、入社後の仕事のイメージについて理解を深めていただきました。

【オフィス見学】
実際に働く雰囲気を間近に感じていただきたく、ニーズウェルのオフィス見学を実施しました。ワンフロアのオフィス全体を見渡しながら社員の案内に耳を傾け、入社後のイメージを膨らませていただきました。

【懇親会】
最後に内定者との懇親会を実施しました。懇親会には当社リクルーター（若手社員が中心となり採用活動のサポートをする制度）も参加し、内定者との交流を深めました。会社や社員の雰囲気を感じていただきつつ、入社前の過ごし方や入社後の研修・仕事内容をより具体的にイメージしていただきました。

2．内定式概要