労務管理連携サービス
ITリエンジニアリングサービス
労務管理連携サービスとは
労務管理連携サービスは、従業員の勤怠実績管理、年末調整、給与、賞与、源泉徴収明細の発行等、労務管理システムと連携し、自動化・効率化を行う当社独自のサービスです。
■連携内容
・勤怠実績管理
・年末調整
・給与、賞与、源泉徴収明細の発行
■機能概要
・従業員別、プロジェクト別の勤怠実績や通勤実績のデータ連携
・年末調整業務のWeb化
・給与・賞与・源泉徴収明細の電子配信
導入事例【当社】
労務管理・年末調整
年末調整・源泉徴収票のペーパーレス化による生産性向上
SDGsへの取り組みとしてペーパーレス化の推進や、社員増加による膨大な量のデータ管理などを背景に、デジタル化による業務効率化、及びペーパーレス化による生産性の向上。
- 課題
- 従来の紙媒体による年末調整、源泉徴収票の発行運用において、人・時間・コストが必要。
- （印刷・郵送コストの増加、アナログ管理の限界による精度低下、書類郵送によるタイムラグ等）
- 対象業務 年末調整、源泉徴収票発行
- 導入効果
- ・ 電子化による業務効率化、及びペーパーレス化 ▶ 年末調整に費やす時間、及び人件費や郵送費の大幅削減
- ・ 年末調整・源泉徴収票の電子化による業務の効率化 ▶ 情報に係る入力作業の効率化、正確性の担保
- 削減効果
- ITリエンジニアリングサービス「労務管理・年末調整」による年末調整の業務改善の結果、
- 年間725時間、228万円の削減（58％減）となりました。
- 詳細年末調整・源泉徴収票のDX化 ニーズウェルのITリエンジニアリングサービス「労務管理」活用事例
