人事管理連携サービス
ITリエンジニアリングサービス
人事管理連携サービスとは
人事管理連携サービスは、データベース化した従業員の情報を各種システムと連携し、人事情報のDX化による業務効率化を行う当社独自のサービスです。
■連携内容
・スキル、資格情報管理
・人事評価
■機能概要
・従業員のスキル、資格情報のデータベース化
・人事査定業務のシステム化による人材情報のWeb照会
・入社手続き、社員情報管理のWeb化
導入事例【当社】
人事管理
人事情報のシステム化、人事評価の一元管理による業務効率化
内容が多岐に渡るプロジェクト等において部門間での人事情報の共有が必要不可欠であることから、人事情報システム化による業務効率化の実現。
- 課題
- 部門ごとの技術経歴書管理や人事評価において、人・時間・コストが必要。
- （情報確認・共有のタイムラグ、漠然とした昇格・降格基準、担当社員の業務負担増加等）
- 対象業務 技術経歴書管理、人事評価等の社員情報管理
- 導入効果
- ・ 人事情報管理のシステム化による生産性の向上 ▶ 部門を跨ぐ人事情報の収集や要員提案までの時間短縮
- ・ 適切な人員配置による業績の向上 ▶ 過去の評価を踏まえた総合的な判断を実現
- 詳細人事情報等のDX化 ニーズウェルのITリエンジニアリングサービス「人事管理」活用事例
